Администрация Аткарского муниципального района
Аткарский муниципальный район

Информационно-разъяснительная работа

остаются актуальным направлением работы органов местного самоуправления.

Обследованы объекты в сфере торговли на предмет осуществления трудовой деятельности с заключением трудовых договоров в соответствии со ст.16 ТК РФ

Напоминаем, что работники, получающие неофициальную зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться своими правами.

В ходе обследования выявлено, что в ряде случаев трудовые отношения с работниками не оформлены.

Проведено совещание с участием представителей прокуратуры, МВД, ФНС, ФССП, Фонда пенсионного и социального страхования, ЦЗН, а также представителей общественности и администрации.

Проблема легализации трудовых отношений и обеспечение достойной оплаты труда остаются актуальным направлением работы органов местного самоуправления при межведомственном взаимодействии.

Данная работа направлена на реализацию защиты трудовых прав граждан.

Стимулирование работодателей к легальному оформлению трудовых отношений и соблюдению трудового законодательства является приоритетным направлением в работе органов местного самоуправления

Мероприятия носят межведомственный характер и направлены на профилактику, выявление и предупреждение фактов неформальной занятости на территории района

Процесс по легализации трудовых отношений, способствующий улучшению труда и выполнению социальных гарантий для работников, носит систематический характер.

Неформальная  занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между  работодателем и работником. 

 Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. Проводится профилактическая работа по  хозяйствующим субъектам, использующим труд граждан без официального оформления трудовых  отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. 

 Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающих на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. А ведь последствия неформальной занятости достаточно серьезны.

 В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

      Уважаемые жители района!

      Отстаивайте свои права на легальный труд, заключайте трудовой договор при устройстве на работу.     

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie