Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации. Проводится профилактическая работа по хозяйствующим субъектам, использующим труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающих на неоформление трудовых отношений, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. А ведь последствия неформальной занятости достаточно серьезны.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Уважаемые жители района!
Отстаивайте свои права на легальный труд, заключайте трудовой договор при устройстве на работу.